RECRUIT

必要なのは「イチから学びたい!」
という意欲だけ。jioworksで働くスイッチを
押してみませんか?

jioworksの社員は、とにかくコミュニケーションに積極的。

平均年齢は27歳と若く、更に役職関係なく何でも意見を言い合えるフランクな職場です。

自発的に物事を考えられる社員が育つことがとても大切だと考えています。

仕事をするって毎日のことですから、技術や知識よりもまず大切なことは環境を整えること。

弊社の社員は、他社に出入りをする機会が多いため

職場職場に彩りを添えるスイッチになるような人材に成長することを願っています。

ですので、私たちは『イチから学びたいという意欲=やる気スイッチ』

を持っている方を求めています。

職種別募集要項

jioworksではSESエンジニア、営業職を中心にITに関わる人材を募集しています。

わからないことは、先輩がサポートします!経験がなくても、やる気があればイチから教えます。是非ご応募ください。

  • 営業

    営業

    人と話すのが好きな方

    未経験でもOK

    雇用条件
    正社員(入社後6ヵ月間は有期雇用契約)
    給与
    月20万~
  • エンジニア(経験有)

    エンジニア(経験有)

    自慢のスキルを発揮していきたい方

    雇用条件
    正社員(入社後6か月間は有期雇用契約)
    給与
    月25万~
  • エンジニア(未経験)

    エンジニア(未経験)

    一から知識を身につけていきたい方

    雇用条件
    正社員(入社後6ヵ月間は有期雇用契約)
    給与
    月22万~(研修期間中は月12万+交通費)
  • 事務

    事務ワーク希望の方。未経験でもOK

    雇用条件
    正社員(入社後6か月間は有期雇用契約)/パート(週3日以上勤務可能な方)
    給与
    月18万~/時給1200円~
ipadを抱えた笑顔の女性社員

01.大切にしていること社員の成長こそ、会社の成長

私たちは人が好きです。人の成長を見守ることが大好きです。だからこそ、人材育成に力を入れています。

成長とは、スキルだけでなく、もっと人として豊かになってもらうことだと思います。いくら利益が出ても、ふとした瞬間に笑い合えない職場なんて面白くないじゃないですか。だからこそ成長を応援する会社でありたいと考えています。

ホワイトボードを使って講義を行う男性社員

02.給料は売上の65%だから私たちは成長に対して
目に見える形で応えます。

成長した分だけ給料がもらえます。会社利益に対して明確な還元率をしっかりと伝え、それを視覚化した数字を提示しています。評価が目に見えるからこそ、頑張れるものです。

活発な議論をする株式会社jioworksの社員達

03.ユースエール認定企業社内環境を大切にしてるから
自然と皆が笑いあえる

2015年4月に設立されたばかりの当社ですが、ありがたいことに社外から様々な認定を受けています。その一つが、『厚生労働省』による「ユースエール認定企業」という登録認定。これは有給取得率や残業時間の適性など厳しいチェックをクリアした企業のみが認定されるもの。わかりやすく言えば「国が認めたホワイト企業」ということです。

※現在新宿区にある企業で認定を受けているのは弊社を含め5社のみ!当社では、「まずは社員の働きやすい環境を整えたい」「社員が満足できる環境をつくることで、世の中により良いサービスを送り出したい」といった考え方を大切にしています。

代表メッセージ

僕は「社長」と呼ばれるのが嫌い(笑)。

そのため、社員全員が「社長」…ではなく、「りょうさん」「りょうすけさん」というように、下の名前で呼んでいます。

人と人の距離感ってすごく大切なことだと思うんです。言いたいことを言い合えるフランクな関係を作った方が絶対楽しいし、それこそが利益に繋がると思っています。

自発的にできる社員が増えることが弊社にとって絶対に財産になると信じています。

働く先輩の声

営業部 部門長

岩間 良一Ryoichi Iwama

みんなをリードする営業職

1.会社の社風なんでも話し合える環境です。

2.仕事のやりがい会社の成長に貢献していることを実感できるところです。

3.今後の目標若手社員の育成です。

jioworksは社員の平均年齢がとてもわかいんですよ。だから日々、ぐんぐん成長していくのを実感しています。私は営業職ですのでお客さまと接することが多いんですが、その中で少しずつ見る目が変わっていってるのも肌で感じていたり、そういった部分を直に感じれるポジションなので、毎日というか明日が楽しみです。

開発部 部門長

本夛 寛Hiroshi Honda

キャリアを活かしたSESエンジニア

1.会社の社風創業当時と比べて、若い子が増えたため
勢いが出てきており、成長速度が上がっています。

2.仕事のやりがい指示作業ではなく上流工程も任されているので、
自分の考えが反映されます。

3.今後の目標管理ツールなど、自社開発を始めていくので、
どんどんリリースしていきたいですね。

もともと体育会系だった僕が、「パソコンの仕事かっこいいな」ぐらいのキッカケでエンジニアをはじめ、十数年で部門長になれました。全く出来ない状態から、社長がいろんな仕事を経験させてくれたので、付けば勝手に知識が身についていました。なので、今の部下には、チャレンジさせる事を大切にしています。長い目で育てていく土壌があり、給与に反映されやすいので本人次第でキャリアアップしていけます!部下の成長も楽しみの一つです。

人材開発部 入社一年目

中船木 志保Shiho Nakafunaki

SESエンジニア1年生

1.会社の社風私が知っている会社の雰囲気は、上司との距離が遠い。
jioworksは社長や役員との距離の近さにビックリしました。

2.仕事のやりがい物を作るってすごい大変なんですけど、
完成して実際にシステムが動いた時の達成感です。

3.今後の目標周囲の先輩に支えられながら仕事をしてきたので、今はとにかく先輩の背中を追いかけています!

私の業務は、朝出勤後、プログラムを作成してレビューをしてもらって、指摘を取り込んで反映という作業をしています。そんな私でも、自社では、毎週水曜日に開催しているJavaの勉強会講師も務めています!業務とは別に、様々なレクリエーションがあり、そこで幹事を務めたこともあります。初めての経験だったのですが、他の社員も手伝ってくれて、何度かレクリエーションを成功させる事が出来ました!個人的に面白いと思ったのは、お仕事と遊びでは、先輩のキャラが違うことですかね。お仕事も遊びもやりたい事をしっかりと伝えれば、実現できる会社です。

働きやすい環境への
取り組み

01

納得の給与制度

社員の給料は不鮮明なことが多い。多くの残業をこなし、会社に貢献をしているのに関わらず、もらえる給料は時間通り。それは本当の意味で適正な給与だろうか。私たちは会社に貢献した分の正当な対価を支払うべきだと考えています。

会社にもたらした売上の65%給与として還元

会社にもたらした売上の65%給与として還元
スマートフォンで仕事をする笑顔の男性社員

02

しっかりと確保できる休日

■週休2日制(土・日)

┗奇数月1回の土曜出社あり(※勤務時間は15:00~17:00)

  • ■祝日
  • ■GW
  • ■夏季休暇(3日)
  • ■年末年始休暇(12/29~1/3)
  • ■有給休暇
  • ■慶弔休暇
  • ■特別休暇
  • ■設立記念日休暇(4/21)
  • ■生理休暇
  • ■産前産後休暇
  • ■育児休暇
  • ■介護休暇
  • ■病気休暇
  • ■裁判員休暇
年間休日120日以上 テーマパークのアトラクションに乗ってはしゃぐ株式会社jioworksの社員達

03

充実の福利厚生

  • ■給与査定年2回(4月・10月)
  • ■賞与年2回(6月・12月)
  • ■社会保障完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ■交通費支給(当社規定あり)
  • ■オフィス内禁煙
  • ■出張手当
  • ■役職手当
  • ■資格取得費用補助
  • ■資格取得時祝い金支給(2万円~20万円)
  • ■資格手当(3000円~を月々支給)
  • ■コミュニケーション促進費(5000円/月)
  • ┗プロジェクト先のメンバーと交流を深めるための”交際費”です!
  • ■慶弔見舞金
  • ■退職金制度
道端で楽しそうにポーズをとる株式会社jioworksの社員達

エントリー情報

あなたの”やる気“を聞かせてください。

わたしたちが”本気“で受け止めます。

《業界&職種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎》学歴不問

必要なのは「イチから学びたい!」という意欲だけ。現時点で知識やスキルに自信がない方も、ぜひご応募くださいね。

  1. Step01

    エントリー

    本サイトエントリーフォームからご応募ください。

    応募フォーム
  2. Step02

    一次面接

    ご縁がもっとも大切。まずは一度お会いしましょう。そこで当社の雰囲気もみてください。

  3. Step03

    二次面接

    本格的に色々と聞かせてください。

  4. Step04

    内定

    おめでとうございます。是非、弊社社員として活躍を期待しています。

※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。またご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

※遠方にお住まいの方は、Web 上での面接も可能です。お気軽にご相談くださいね。

◎無料のIT勉強会も実施しています!(要予約制)
週に一度、19:00~21:00に開催しています。途中参加や途中までの参加も歓迎です。 基本的に水曜日開催ですが変動いたしますのでお電話、または応募フォームよりお問い合わせください。

エントリーフォーム


ご希望やご質問等ございましたら上記へご記入ください。